劳资关系视域中的个人自由趋向  

作　　者：曾友中[1] 

机构地区：[1]湘潭大学公共管理学院

出　　处：《马克思主义哲学研究》2009年第1期219-228,共10页Marxist Philosophical Research

摘　　要：劳资关系是资本主义劳动过程中最基本的关系。马克思研究个人自由,首先在政治哲学领域完成一般解读,然后在经济哲学领域求得更深度的梳理。资本控制劳动的三种不同模式与个人自由发展具有历史耦合性,即古典企业中个人绝对不自由,传统现代企业中个人自由分层化发展及个人相对自由,后现代企业中个人自由整体加速提升。当下个人自由走向理想状态的若干路径主要是捕获时间自由、提升能力自由、培育雇主耻感和完善人本法律。

关 键 词：劳动 资本 自由 趋向 

分 类 号：F246[经济管理—劳动经济]