新形势下加强国有企业党建工作的若干思考  

作　　者：沈金龙[1] 

机构地区：[1]胜利石油管理局黄河钻井总公司老年综合管理中心

出　　处：《山东社会科学》2012年第S2期207-210,共4页Shandong Social Sciences

摘　　要：转型时期的重组改制给企业党建工作提出了许多新情况、新问题。如何坚持和加强新形势下国有企业党的建设工作,既是重大的时代课题,也是迫在眉睫的现实问题。国企党建是一个系统工程,如何应对和操作,既应有大的理论思维,又应有具体的设计,应着重从三个方面入手:按"创先争优"的要求,加强和改进企业党组织的建设,用科学理论武装全党,提高党员干部的素质;企业党组织要提高参与决策的有效性,围绕"参与"做文章,重在发挥"三个作用",体现"参与有为",实现"三个保证",确保"参与有位";从实际出发,开展和强化"四个意识"活动,在决策中要强化核心意识,在工作思维上要强化主动意识,在职能上要强化监督协调意识,在队伍中要强化共产党员的先锋模范意识。国企党建的实践是一个长期的历史过程,对其理性的思考,也必将随着实践的发展而深入。

关 键 词：国有企业 党建工作 新形势下 

分 类 号：D267.1[政治法律—政治学]