大学管理理念的演变——兼论西藏大学管理现状  

The Development of University Management Philosophy——On the management of Tibet University

作　　者：扎西次仁[1] 

机构地区：[1]西藏大学理学院,西藏拉萨850000

出　　处：《西藏大学学报（社会科学版）》2011年第S1期90-92,共3页Journal of Tibet University

摘　　要：大学管理理念的不断演变,既有宏观层面也有微观层面管理理念的变化。宏观层面的变化主要涉及到管理体制与管理机制的创新。微观层面的演变主要关注的是学校领导体制的改变,由功能管理到效能管理的演变,各部门的优化管理向整体优化管理的演变,管理主体观的演变,制度化中的标准化、规范化向权变思想的演变,由单一的行政管理向行政和科学管理相结合的演变。西藏大学要实现其发展目标,必须得转变其传统的管理理念,树立大学管理现代化的管理理念。University management philosophy is developing at both macro-level and micro-level.Macro-level changes are mainly related to the management system and management mechanism innovation.Micro-level ones are mainly about university leadership system,and its evolution from function management to performance management.The optimal management of various departments comes to the one of the overall management as a result of the changes of management philosophy and the standardization of management system.Tibet University will achieve its developing goal if it changes its traditional management philosophy to a modern management one.

关 键 词：大学管理 理念演变 西藏大学 管理实践 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]