基于DEA的高校图书馆流通部人员绩效考评研究  

作　　者：孙梅梅[1] 杨倩[2] 

机构地区：[1]西安工业大学经济管理学院 [2]西安建筑科技大学

出　　处：《山西师大学报（社会科学版）》2010年第S1期113-115,共3页Journal of Shanxi Normal University(Social Science Edition)

基　　金：陕西省科技厅项目(2008kr77);西安市"社发引导-软科学"项目(SF08013(1));西安市未央区科技计划项目(200911)

摘　　要：高校图书馆是一个知识存储和开发的机构,同时又是一个信息咨询与决策的机构,为高校的教学和科研服务。而流通部恰似"一座桥梁",它起着联系广大读者和图书馆的作用,因此流通部工作人员工作质量的好坏直接影响到图书馆的建设和声誉。本文在研究高校图书馆流通部人员绩效考评现状基础上,针对存在的问题,尝试运用DEA综合评价方法,对高校图书馆流通部人员绩效考评进行定量分析。

关 键 词：DEA 高校图书馆 流通部人员 绩效考评 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学] G258.6