印度公营经济组织管理改革及其启示  

TRANSFORMATION OF ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF THE PUBLIC SECTOR OF INDIAN ECONOMY ——AN ENLIGHTMENT WHICH WE MAY DRAW

作　　者：文富德 

出　　处：《南亚研究季刊》1998年第1期5-9,2,共6页South Asian Studies Quarterly

摘　　要：独立后，为在印度实现“社会主义类型社会”的目标，印度实行了混合经济制度。在允许私营经济存在和发展的同时，不断建立和扩大公营经济，并把其作为印度“社会主义类型社会”的标志。经过５０年的努力，印度公营经济不断发展壮大，组织管理形式多种多样，在印度经济发展中占领了“制高点”。但在其发展中也存在一些问题，突出问题是经济效益欠佳。８０年代以来，印度坚持进行经济调整与改革，对公营经济的组织管理也进行了一系列改革，获得引人注目的成效，但也留下值得记取的教训。从而为我国国有企业的改革提供了某些重要的启示。Abstract The author on the basis of giving a brief account of the founding,expansion,development,organisation and management of the public sector of the Indian economy,analyses the transformation of the organization and management of the public sector and its effects,and sums up a number of experiences and lessons we may draw on.

关 键 词：公营企业 公营经济 组织管理 印度经济 印度政府 中央政府 公有经济 社会主义 经济效益 合营企业 

分 类 号：F112.1[经济管理—国际贸易]