日本工资的若干特点  

作　　者：刘宗凯 

出　　处：《河北大学学报（哲学社会科学版）》1985年第1期155-157,共3页Journal of Hebei University(Philosophy and Social Science)

摘　　要：各国的工资制度,由于受各种因素的制约而不尽相同。欧美各国比较注重职工个人的技术水平或能力,偏重近期效果,实行以即时奖惩为主的能力主义工资制度。而日本在重视职工个人能力的同时,则倾向于“集体”的效益和长期效果,使职工对企业有强烈的归属感,关心企业的兴衰。从日本工资的现状,可以看出其若干特点。

关 键 词：若干特点 生活津贴 日本 基本工资 官报 工资制度 日元 工资差距 工资上升 高中 

分 类 号：C55[社会学]