提防四个陷阱——致新任研究与发展管理者  

作　　者：詹姆斯.欧文斯 王益苓 

机构地区：[1]美国大学商业管理学院 [2]中国科学院图书馆情报室

出　　处：《管理世界》1985年第2期137-142,158,共7页Journal of Management World

摘　　要：管理者常常由于未能超脱技术专长、囿于直接任务、没有采取Y理论管理态度以及对官僚机构缺乏研究,致使管理工作遭到损害。

关 键 词：管理工作 工程师 管理者 发展管理 实施管理 组织机构 工作成果 工作目标 组织工作 技术领域 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]