论企业劳动人事管理——企业员工管理的目标、任务、准则  

作　　者：盖起军[1] 

机构地区：[1]山西财经大学工商管理系

出　　处：《山西财经大学学报》2000年第S2期61-62,共2页Journal of Shanxi University of Finance and Economics

摘　　要：“人”是管理的核心 ,是企业重要的构成要素之一。管理者必须重视员工管理 ,明确员工管理的目标、任务和准则 ,使员工管理目标的实现成为可能。

关 键 词：员工管理 潜在能量 利益分配机制 目标管理 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]