应如何考核单位产品成本的工资含量?  

出　　处：《经济管理》1981年第12期45-45,共1页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：据各地反映,实行计件工资后,国家要求不增加单位产品成本中的工资含量,这在实际执行中有一定困难.由于影响工资增长的因素是多方面的,不仅是计件超额工资,其它如新工人转正、定级,都会提高工资含量;即使在计件超额工资中,有一部分是为提高质量而支付的,在现行价格体制下,产品价格并不提高,但却提高了工资含量,因此,以实行计件前后的工资成本作对比,不甚合理,也不利于提高质量.特别是会挫伤先进企业的积极性.

关 键 词：工资含量 单位产品成本 提高质量 计件工资 价格体制 工资增长 实际执行 产品价格 考核 工资成本 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]