控制论与人的行为控制——企业管理的自组控制模式研究  

作　　者：孙平 

出　　处：《管理现代化》1987年第1期36-37,共2页Modernization of Management

摘　　要：自组织系统能够自我组织、自我适应和自我完善,是它的基本特征。这一特征并不是说自组织系统不能控制,问题在于需要找到符合自组织系统特征的特殊的控制规律。控制论的研究成果表明,系统完成自组织过程需要具备三项条件,这就是,要有一个自组织核心,把众多的诸种要素组织成为一个整体;在构成新的系统之前,这些要素之间没有紧密的必然的联系,即系统的原结构是不稳定或亚稳定的,不难重新组合;系统或系统形成过程是开放的,与周围环境存在着必要的信息联系。这三项条件受外力的影响或控制。只要控制了这些条件,就能够在较大程度上对自组织系统进行控制,影响其最终的稳定态。

关 键 词：要素 稳定性 自组织系统 控制论 行为控制 企业管理 自组控制 自组织过程 行为系统 模式研究 

分 类 号：C931[经济管理—管理学] F270