社会主义人事平等原则在中国的实现是一个渐进的过程  

作　　者：林吕建 陆耀亭 

机构地区：[1]浙江省纪检委

出　　处：《探索（浙江）》1987年第1期69-72,76,共5页

摘　　要：我们之所以现在将人事平等作为社会主义国家的一项组织人事原则提出来,主要是因为人事平等是政治民主的重要组成部分,随着我国经济体制改革的不断深入和政治体制改革的逐步展开,人事平等问题该是提到议事日程的时候了。因为,要使人事体制以至整个政治体制活起来,如同经济体制的活起来要通过真正实现社会主义经济平等一样,必须坚持人事平等。 当前讨论人事平等问题,具有重要的现实意义。第一,广大群众对人事平等的追求是人事制度改革的心理基础。进步的平等观念是否定旧人事关系的重要的主观因素。

关 键 词：平等原则 社会主义 选举制 组织人事制度 党管干部原则 人事体制 考任制 资产阶级 马恩 阶级社会 

分 类 号：C55[社会学]