当前改革的心理学问题  

作　　者：王极盛[1] 

机构地区：[1]中国科学院心理研究所

出　　处：《管理世界》1986年第1期132-143,共12页Journal of Management World

摘　　要：本文探讨当前改革的心理学问题。认为保守心理、习惯心理、嫉妒心理、求全心理、职业认同、改革的担心是当前改革的心理阻力。它对改革产生了一定的危害。提出激励改革者、心理上的安全感、共同认识、员工积极参与、强烈的归属感、加强意见沟通、提高改革者威信、重视心理适应等促进改革的心理学对策。本文还对观念转变与改革、改革成功的心理效应与改革成功者的心理品质进行较为详细的论述。

关 键 词：改革成功 心理阻力 责任感 社会心理 保守心理 观念转变 大锅饭 领导者 创造性思维 知识分子 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]