建设中国特色企业文化的几点思考  

作　　者：张其华 

出　　处：《社会科学辑刊》1991年第1期40-43,共4页Social Science Journal

摘　　要：作为一定观念形态的企业文化是客观存在的。虽然企业文化理论兴起于二十世纪八十年代的西方国家,但是,自从企业诞生那一天起,便自觉或不自觉地形成和发展着内容不同的企业文化.因此,我们研究企业文化不应囿于作为企业管理科学的西方的企业文化理论,而应该从中国的实际出发,从社会主义现代化建设的需要出发,来认识和研究中国的企业文化。一社会主义中国的企业文化产生和发展的经济、政治基础及社会历史条件同西方资本主义国家完全不同。第一,在我国,实行生产资料公有制,劳动者拥有生产资料,是企业的主人。劳动者通过自己的代表来管理企业,组织生产经营活动,并且直接监督他们的工作。企业的经营管理者同生产者虽然也会有各种各样的矛盾,但他们之间的矛盾是非对抗性的人民内部矛盾。在建设社会主义这一根本问题上利益完全一致。这同西方资本主义国家完全不同。西方资本主义国家由于生产资料私人占有。

关 键 词：西方资本主义国家 建设社会主义 社会主义现代化建设 劳动者 人民内部矛盾 企业思想政治工作 生产资料公有制 社会历史条件 根本问题 资本家 

分 类 号：C55[社会学]