工资体制与脑体工资关系格局  

作　　者：解书森[1] 陈冰[2] 

机构地区：[1]中国社会科学院 [2]国家统计局

出　　处：《学习与探索》1990年第6期63-72,共10页Study & Exploration

摘　　要：本文讨论社会主义传统工资体制和工资双轨下知识分子工资水平偏低乃至脑体收入倒挂问题。文中的脑体收入倒挂是脑力劳动者工资偏低的极端形式,其本身为总体比较概念。这个概念试图表述存在于社会主义经济生活中的如下事实:在工资分配关系中,知识密集部门与知识稀疏部门之间、人力资本存量不同的劳动者之间,其工资水平与知识存量及劳动投入表现为非对应关系,即脑力劳动报酬不是高于而是低于体力劳动报酬。

关 键 词：事业单位 脑力劳动者 调节机制 工资体制 工资水平 工资标准 工资关系 工资制度 工资管理体制 体力劳动者 

分 类 号：C55[社会学]