检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:郭振英[1]
机构地区:[1]国务院研究室
出 处:《经济研究参考》1992年第Z5期1282-1292,共11页Review of Economic Research
摘 要:企业的经营权,在《企业法》中,列了13项,在《全民所有制企业转换经营机制条例》中,细化为16条。这就有了很大的操作性,便于施行。其中的劳动用工权、人事管理权、工资奖金分配权和机构设置权四项权利,是企业转换机制的几个主要方面。长期来,没有突破,已经成为影响职工积极性、制约社会生产力发展的主要障碍。
关 键 词:企业职工 企业经营权 人事管理 主要障碍 企业机制 主要方面 职工积极性 社会生产力发展 机构设置 奖金分配
分 类 号:F0[经济管理—政治经济学]
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