检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:梁宝林
机构地区:[1]香港工会教育中心干事
出 处:《法学评论》1990年第1期74-78,共5页Law Review
摘 要:一、历史香港作为英国的殖民地,其本身的法制及法例均效法英国模式,表现在劳工立法上亦是如此。例如劳工法例中有关遣散裁员的条文,甚至连字眼均抄袭自英国本土同类的法例,或其他英属地区的同类法例。香港一向标榜及信奉资本主义,以往政府在劳资关系中的角色,是本着不干预的精神,认为此事应由供求市场的决定;但如今却倾向用“积极不干预”的手法,并以“劳工的保护者”自居。
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