关于我国科技奖励体制改革的若干问题  

作　　者：邹珊刚[1] 王炎坤[1] 朱西桂[1] 

机构地区：[1]华中理工大学科技管理研究室

出　　处：《研究与发展管理》1990年第4期36-39,共4页R&D Management

摘　　要：为了充分发挥科技奖励的社会职能,国家科委、国家教委曾组织力量,进行了一年多的调查研究,对现行奖励体制的利弊进行了分析,提出了我国科技奖励体制改革方案。我们在参加此项调查研究过程中感到,科技奖励体制改革的研究具有重要的理论与现实意义,本文仅就科技奖励体制改革研究中遇到的几个问题提出一些肤浅的看法。一、奖励的社会职能概括地说,科学技术研究(以下简称科研)的目的有两个:一是创造精神文明,即创造新知识、新概念,提高人们的认识能力;二是创造物质文明,即把科技转化为生产力。独创性是科研成果的主要标志,也是科研人员长期追求、引以为豪。

关 键 词：体制改革 科技成果 科技转化为生产力 精神文明 物质文明 改革方案 主要标志 科技奖励制度 科技进步奖 科技人员 

分 类 号：G30[文化科学]