等级医院评审护理培训模式的探索与实践  

作　　者：张军辉[1] 刘玉兰[1] 

机构地区：[1]新疆兵团医院,乌鲁木齐市830002

出　　处：《兵团医学》2014年第1期59-61,共3页Journal of BingTuan Medicine

摘　　要：根据《三级综合医院评审标准(2011版)任务分解》第五章护理管理与质量持续改进的要求,实施护理人员分层管理,落实岗位责任制,明确临床护理内涵及工作规范。培训与考评结合临床需求,充分体现不同专业、不同层次护理人员的特点,并与评优、晋升、薪酬挂钩。我院是一所三级甲等医院,现有护理人员436名,2012年我院开始实施岗位管理,按照岗位能级进行分层培训与考核,改变以往的培训考核模式,在实施的一年中取得了良好的效果。通过培训及考核,规范了护理操作,保证了患者安全。

关 键 词：分层培训 考核 效果追踪 

分 类 号：R47-4[医药卫生—护理学]