企业行为微观自我控制探讨  

作　　者：管怀鎏[1] 屠国春[1] 姜作培[1] 

机构地区：[1]江苏省南通市委党校

出　　处：《改革与战略》1987年第4期20-25,共6页Reformation & Strategy

摘　　要：随着经济体制改革的逐步深入,企业行为的正常化愈益成为国民经济良性循环不可缺少的微观基础。企业如何通过微观自我控制达到行为正常化。一、增强企业微观自我控制能力的客观必要性我们所说的企业微观自我控制能力,是指企业自觉控制自发性的能力,也就是企业防止或消除诸如“一切向钱看”,滥发奖金,铺张浪费,盲目建设,攀比速度等不良行为,促使企业从无序状态转为有序状态的能力。企业行为的微观自我控制,首先是由我国经济的社会主义性质决定的,社会主义经济优越于资本主义经济的根本点在于,它以公有制为基础。社会主义经济的这一性质,要求我们必须正确处理国家整体利益与企业局部利益的关系,当它们发生矛盾时,必须首先确保整体利益的实现。随着经济体制改革的深入,企业已从旧体制高度集中统一管理的束缚中逐渐解脱出来,日益以旧对独立的商品生产者的姿态活跃于社会主义有计划商品经济舞台之上。

关 键 词：企业行为 自我控制能力 企业利益 社会主义经济 经济体制改革 正常化 社会主义性质 微观基础 整体利益 有计划商品经济 

分 类 号：F12[经济管理—世界经济]