用工制度的改革和初步效果  

机构地区：[1]北京住宅建设总公司

出　　处：《建筑经济》1986年第6期9-11,共3页Construction Economy

摘　　要：由于多种历史原因造成的,建筑业全部使用固定工的用工制度,被多年来的实践证明,是不适合建筑业生产特点的,使职工队伍无法得到必要的补充和更新,工种之间,前后方之间,男女工之间的比例严重失调,队伍素质的提高受到了阻碍,战斗力日趋下降,企业的包袱也越背越重。这种用工制度的主要弊病可以概括为十二个字:“招不来,提不高,带不动,背小起”。

关 键 词：历史原因 企业 养老金 用工制度改革 合同工 劳保基金 初步效果 建筑业 固定工 实践证明 

分 类 号：F407[经济管理—产业经济]