日本企业工资管理的若干准则  

作　　者：刘昌黎[1] 

机构地区：[1]辽宁财经学院经济研究所

出　　处：《外国经济与管理》1985年第4期18-19,共2页Foreign Economics & Management

摘　　要：与其他发达国家相比,日本企业的工资制度并不能算先进,若用资本主义工资管理现代化的标准来衡量,日本企业的工资管理尚处于向现代化过渡的阶段。尽管如此,日本企业的工资管理却比其他发达国家更为有效,它使企业能以最低的工资成本,收到调动职工“积极性”的最大效果。

关 键 词：日本企业 工资管理 工资制度 发达国家 控制企业 管理现代化 工资水平 工资成本 合理化 经营环境 

分 类 号：F1[经济管理—世界经济]