“目标管理”是图书馆改革的突破口  

作　　者：柳晓春[1] 

机构地区：[1]湖南医学院图书馆

出　　处：《图书馆》1984年第5期4-7,共4页Library

摘　　要：“目标管理”(Management byObjectives)是现代管理科学中一种行之有效的管理方式。这种管理方式实际上是一种民主管理方式,它的特点是一个单位、一个部门在一定时期必须根据客观环境、微观结构的允许条件,提出自己的发展目标,而这个目标必须是经过全体工作人员的共同奋斗可以实现的。在这个总目标下,每个部门,每个个人都应努力完成他们所应完成的工作任务。对工作成绩优良的部门、个人给予奖励。

关 键 词：图书馆改革 实施目标管理 图书馆长 发展目标 全体工作人员 突破口 工作指标 管理方式 指标体系 知识劳动 

分 类 号：G250[文化科学—图书馆学] G35