美国工人参与管理的一种形式——劳资联合委员会  

作　　者：保尔.钱佩因 马克.查德温 曹卓 

出　　处：《外国经济与管理》1984年第6期5-8,共4页Foreign Economics & Management

摘　　要：为了设法解决工业生产率下降、产品质量差以及雇员中存在不满情绪等问题,美国开始注重外国的经验。美国人在探索过程中把注意力越来越集中于诸如Z理论之类的日本企业组织模式和管理模式,或者象共同决策那样的欧洲企业管理思想。但由于产生这类模式的文化和工业背景同美国大不相同。

关 键 词：劳资委员会 外国 联合委员会 欧洲 日本 管理部门 工业生产率 经营效果 产品质量 企业组织模式 

分 类 号：F1[经济管理—世界经济]