改革科技队伍管理体制的系统观念  

作　　者：徐伟雄 武林 陈同柱 李维凯 

出　　处：《科学管理研究》1983年第5期1-4,共4页Scientific Management Research

摘　　要：科技人才研究已由对科技人才的个体研究发展到科技人才的群体结构研究,并进而发展为科技队伍组织管理研究。它标志着我国科技人才研究工作的深入发展和学术水平的提高。当前,如何落实科技队伍的组织管理,已成为人才研究的重要问题,而关键在于改革科技队伍的管理体制。我们认为,管理体制改革的核心是坚持系统观念,进行系统管理。

关 键 词：科技队伍 科技人才开发 系统观念 管理体制改革 管理系统 科技人员 人才研究 组织管理 管理分系统 队伍管理 

分 类 号：G301[文化科学] C931[经济管理—管理学]