论在岗闲暇行为  

作　　者：周天勇[1] 

机构地区：[1]中共中央党校经济学部

出　　处：《学习与探索》1994年第6期20-26,共7页Study & Exploration

摘　　要：职工在工作过程中有谋取在岗闲暇的动机和行为。在岗闲暇行为之所以能弥漫于整个社会，根源于我国劳动就业的固定工资、固定岗位和固定职位制度。在特定的劳动工资制度安排下，劳动者在岗闲暇的成本和风险转嫁给用人单位或者财政和银行，形成整个社会经济的低效率。

关 键 词：劳动者 用人单位 低效率 劳动供给行为 工作过程 全民所有制单位 出工不出力 制度安排 失业机制 固定工资 

分 类 号：D669.2[政治法律—政治学]