分工、交易与经济增长  

作　　者：邹薇[1] 庄子银[1] 

机构地区：[1]武汉大学经济学院

出　　处：《中国社会科学》1996年第3期4-14,共11页Social Sciences in China

摘　　要：本文认为,自80年代以来,“新增长理论”的兴起标志着对传统新古典经济增长理论的重大创新,然而,如何把握生产的制度结构与长期经济增长之间内在的联系机制,至今仍是一个需要深入发掘的理论领域。作者把分工看作是一种生产性的制度安排,它不仅具有直接产出效应,而且具有间接制度效应,即它规定着生产组织的方式、交易组织的发展程度和经济增长的制度特征。因此,文章指出,以分工制度为核心,把企业内部人力资本积累机制、市场依存度的扩大、市场范围的拓展和交易制度的逐步完善联系起来,就可以为收益递增和长期经济增长提供一种制度上的保障。

关 键 词：长期经济增长 交易成本 收益递增 分工制度 人力资本积累 收益递减 交易制度 市场制度 制度安排 专业化分工 

分 类 号：F091.3[经济管理—政治经济学]