全员创新与员工创造力研究  

作　　者：黄明山[1] 

机构地区：[1]武汉纺织大学管理学院,湖北武汉430073

出　　处：《中国城市经济》2012年第1期54-55,57,共3页China Urban Economy

摘　　要：随着创新对企业发展作用的日益明显以及在管理领域的不断延伸,企业全员创新受到广泛关注。但相关研究往往将创新主体人的要素视为"因变量",而创新环境视为"自变量",未能对全员创新的运行机理进行深入探讨,导致当前全员创新在实践中流于形式。为此,本文在建立创新环境、个体创新、集体创新、全员创新与创新绩效等五个要素在内的概念模型的基础上,重点阐述作为个体层面的员工创造力因素。

关 键 词：全员创新 创造力 创新绩效 闲暇 个体创新 

分 类 号：F29[经济管理—国民经济]