高校图书馆人力资源配置的基本思路分析  

作　　者：尹明灿[1,2] 

机构地区：[1]济宁学院继续教育学院,山东济宁272000 [2]聊城大学,山东聊城252059

出　　处：《长春理工大学学报（自然科学版）》2010年第7期15-16,共2页Journal of Changchun University of Science and Technology(Natural Science Edition)

摘　　要：从高校图书馆的工作实际和现有的管理问题出发,结合人力资源管理中与岗位管理相关的理论,探求高校图书馆实施人力资源管理的有效途径。

关 键 词：高校图书馆 人力资源配置 岗位配置 

分 类 号：T-55[一般工业技术]