推进我国政府管理的“三弹性”模式研究  

作　　者：朱敏[1] 潘国红[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学公共管理学院

出　　处：《大众商务》2010年第8期89-89,共1页popular business

摘　　要：近年来,随着新公共管理理念的深入,我国开始借鉴西方政府管理中的有益经验,其中,在政府部门中实行弹性雇员制度、弹性工作时间制度、弹性工作场所制度对推进政府管理有着极为有效的意义。但是,"三弹性"制度在我国各项法律制度还不完备的情况下面临许多的困境,为此,政府应该本着"以人为本"的原则不断完善我国的各项制度,为"三弹性"模式的实施做出努力与探索。

关 键 词：政府管理 弹性雇员制 弹性工作时间制 弹性工作场所制 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]