用友eHR:改善和引领人力资源管理进步——访用友苏华先生  

作　　者：邱丘 

出　　处：《管理@人》2010年第Z1期143-145,共3页Management@People

摘　　要：谈及中国人力资源管理软件的发展历程,正均策略管理咨询公司的副总裁郭先生曾经指出,"关于人力资源管理软件一般有两种概念,一个是人力资源信息统,一个是人力资源管理系统(两者的英文缩写分别是HRIS、HRMS),这两个概念也分别代表了人力资源管理的两个阶段。对应这两个阶段,国内企业使用eHR产品也先后经历了四种类型的产品方案:资料库型、独立功能型、功能整合型、系统整合型。"而此次本刊采访用友eHR事业部总经理、中国eHR资深专家苏华先生,在他描述中国企业eHR发展的历程时,则是用事实和细节将前者的概括形象化,并以用友eHR产品、市场以及合作企业等案例和数据,回答了中国企业eHR从产品到市场、从现状到未来等一系列问题,在此摘录访谈的部分内容以飨读者。

关 键 词：人力资源管理系统 中国企业 用友软件 人力资源管理软件 发展历程 人力资源信息 管理咨询公司 国有企业 事业部 软件市场 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]