林业干部教育培训管理问题及创新思路研究  

Study on Problems and Innovative Methods of Forestry Cadre Education & Training Management

作　　者：黄桂荣[1] 陈立桥[1] 陈立俊[1] 张少华[1] 

机构地区：[1]国家林业局管理干部学院,北京102600

出　　处：《国家林业局管理干部学院学报》2010年第1期21-25,共5页State Academy of Forestry Administration Journal

摘　　要：和国家对干部教育培训工作的高度重视以及林业在我国社会经济建设中地位的不断提高,为林业干部教育培训工作带来了良好的发展机遇。但与新形势、新任务相比,林业干部教育培训工作仍存在许多亟待解决的问题。必须加大林业干部教育培训管理创新力度,一方面转变管理体制,理顺各部门的相互关系,明确职责权限划分;另一方面,要建立完善宏观导向、动力营造、质量监控和保障支撑等运行机制。和国家对干部教育培训工作的高度重视以及林业在我国社会经济建设中地位的不断提高,为林业干部教育培训工作带来了良好的发展机遇。但与新形势、新任务相比,林业干部教育培训工作仍存在许多亟待解决的问题。必须加大林业干部教育培训管理创新力度,一方面转变管理体制,理顺各部门的相互关系,明确职责权限划分;另一方面,要建立完善宏观导向、动力营造、质量监控和保障支撑等运行机制。

关 键 词：林业 干部教育培训 管理创新 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]