富士康“连跳门”拷问农民工劳动权益保障——从企业社会责任视角分析对策  

作　　者：陈小曼[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学,湖北省武汉市430065

出　　处：《劳动保障世界（理论版）》2010年第7期23-25,共3页

摘　　要：近日,著名代工大厂富士康集团接连发生13宗员工坠楼事件,实际上反映了非公企业劳动关系的恶劣状况。社会责任标准SA8000作为一个以保护劳工权益为内容的社会责任管理体系,通过影响企业的客户、销售商和供应商,迫使用人单位为了生存与发展,主动维护农民工权益。在构建社会主义和谐社会的大背景下,保护农民工合法权益是建设和谐社会必不可少的重要环节之一。针对我国目前劳工权益法律保护比较薄弱的现状,推行SA8000可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成与发展,从而促进社会主义和谐社会目标的实现。

关 键 词：劳工权益保障 企业社会责任 SA8000 和谐劳动关系 

分 类 号：C97[经济管理—劳动经济]