落实平等协商制度 考验女职委工作转型  

作　　者：黄小朋 

机构地区：[1]南方电网广州供电局

出　　处：《当代工人（C版）》2008年第4期64-65,共2页

摘　　要：随着《劳动合同法》的正式实施,员工的合法权益应该说有了法律的保障。但是,"上有政策下有对策,"现实中,某些企业经营者尚未摆脱传统的管理和思维模式羁绊,仍然习惯于"利益至上我行我素",致使员工的合法权益难以保障。而女工在某些经营者心目中又属于最好"欺负"的人,更是员工中的弱势群体。女职委如何把握平等协商的有利契机,如何利用平等协商的有效手段……,正考验着女职委工作的转型。

关 键 词：平等协商 工作 转型 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]