改革人事用工制度 激活后勤用人机制  

作　　者：杨新国[1] 

机构地区：[1]华中师范大学后勤集团

出　　处：《高校后勤研究》2003年第5期62-64,共3页University Logistics Research

摘　　要：我校后勤集团对所属各中心(含部、办)干部职工实行了全员竞聘上岗。全集团有411名员工通过竞争,双向选择上了岗,87人在集团内各中心进行了交流,有6人办了内退和停薪留职,另有8人落聘待岗。通过全员竞聘,实现了优化组合,优胜劣汰,激活了用人机制。

关 键 词：用人机制 全员竞聘 后勤集团 竞聘上岗 双向选择 竞争上岗 提高认识 员工 用工制度改革 高校后勤 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]