[仲裁案例分析]三 劳动合同制工人被判刑而解除劳动合同  

出　　处：《劳动保障世界》2002年第10期37-37,共1页

摘　　要：[案由]申诉人:刘某,男,29岁,某市汽车运输服务公司劳动合同制工人。被诉人:某市汽车运输服务公司。法定代表人:余某,男,51岁,系某市汽车运输服务公司经理。申诉人刘某因汽车肇事被被诉人开除而自行解除劳动合同。申诉人认为开除处分过重,向市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被诉人撤销开除处分,继续履行劳动合同。[调查核实情况]申诉人刘某于1990年11月与被诉人签订了为期十年的劳动合同。根据合同规定,刘某被安排在被诉人某市汽车运输服务公司货运三队,担任汽车驾驶员。1997年5月,刘某因上班时间与人打架。

关 键 词：解除劳动合同 汽车运输 开除处分 公路运输 被诉人 劳动合同制工人 案例分析 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]