市场体制下干部选用机制的思考  

作　　者：朱君强[1] 

机构地区：[1]西安石油学院,西安710065

出　　处：《西安石油大学学报（社会科学版）》1999年第4期61-63,共3页Journal of Xi’an Shiyou University:Social Science Edition

摘　　要：主要探讨了在市场经济条件下，干部选用机制应主动适应市场机制的公平竞争性、自主参与性、公开开放性等特点，从而实现干部选用机制的新突破，用机制保证干部队伍的持续生机与活力。

关 键 词：市场机制 干部 选拔任用 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]