干部管理的一个盲区  

作　　者：章曙东[1] 任本善[1] 

机构地区：[1]中共江苏海安县委组织部

出　　处：《领导科学》1999年第5期48-48,共1页Leadership Science

摘　　要：随着干部人事制度改革步伐的加快，每年都有部分同志因身体、年龄、能力等方面的原因相继由领导职务改任非领导职务。实践证明，这一举措有利于疏通干部的出口，有利于干部队伍的“四化”建设。但一些地方相关的配套措施未能及时跟上，使得一部分从领导岗位上退下来的同志...

关 键 词：非领导职务 干部管理 干部制度改革 干部人事 干部队伍 废除领导职务终身制 宣传教育工作 基本要求 领导岗位 日常管理 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]