构建商业银行培训教育机制刍议  

作　　者：颜欢[1] 

机构地区：[1]中国农业银行盐城市分行人事教育科

出　　处：《时代金融》1998年第7期22-25,共4页Times Finance

摘　　要：现在,我国经济、金融体制正处在转轨时期,国有专业银行要顺利向商业化、国际化、现代化的商业银行转变,关键在于能否培养、建设高素质的金融人才队伍,而要全面提高员工素质,造就跨世纪商业银行经营管理人才,其着力点在于建立符合商业银行改革与发展战略要求的培训教育机制,笔者试就此作点粗浅探讨。一、建立商业银行培训教育机制的必要性与紧迫性(一)从竞争态势上看,建立培训教育机制是加速商业银行转变的动力源泉近年来,我国各国有专业银行均进入一个全面向商业银行转轨的新时期。全面向商业银行转轨,伴随着愈来愈多的金融竞争。这种竞争,在层次上越来越高,在领域上越来越广,在手段上越来越多,其实质是人才的竞争,人的综合素质的竞争。

关 键 词：国有商业银行 教育机制 岗位培训 国有专业银行 培训教育 商业银行改革 教育培训 商业银行转轨 金融人才 新时期 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]