浅谈加强后勤文化建设的必要性  

作　　者：王守伦[1] 史勤芳 

机构地区：[1]青岛化工学院总务处

出　　处：《青岛科技大学学报（社会科学版）》1996年第2期60-62,共3页Journal of Qingdao University of Science and Technology(Social Sciences)

摘　　要：文化作为一种意识形态,它是人们在长期的生活实践中,逐步形成的共同文化观念,它对人们的言行有着较强的约束作用,对社会群体有着凝聚作用。后勤文化也是由此演用而来,其结构内容一般包括:职工喜闻乐见的物质文化(如服装、标志、礼仪活动、文化环境创造等)、制度文化(如处风、规章制度等)和精神文化(即职工积淀于心灵的意识形态,如团体精神、价值观念、行为准则等)。后勤文化对后勤职工队伍建设同样具有凝聚作用和约束作用。

关 键 词：文化建设 后勤文化 高校后勤工作 必要性 精神文化 意识形态 后勤职工 职工队伍建设 约束作用 工作环境 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]