玛丽亚的故事——谈谈被管理者的特定动机  

作　　者：宫岩海 

出　　处：《国际市场》1996年第3期37-37,共1页World Market

摘　　要：玛丽亚工作一向兢兢业业,但是,她工作越卖力,老板要求她做的工作就越多。几年以后,玛丽亚泄气了。为减轻工作负担和随之产生的紧张情绪,她通过减低工作业绩使老板对自己产生不利印象。玛丽亚所希望的是:上级不再给自己安排太多的工作。

关 键 词：玛丽亚 被管理者 贝克 印象管理 职员表 被调查者 工作业绩 组织效用 紧张情绪 个体功能 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]