医院管理的内协外争效应  

作　　者：赵江安 姜孝文[1] 

机构地区：[1]第四医院

出　　处：《西北国防医学杂志》1996年第4期306-306,共1页Medical Journal of National Defending Forces in Northwest China

摘　　要：医院管理是按照医院工作的客观规律,运用现代管理理论和方法,对人、财、物、信息、时间等资源进行计划、组织、协调、控制,充分发挥整体运动功能,以取得最佳综合效益的管理活动.在管理科学进入柔性管理的同时,医院管理也步入这个阶段.在这个阶段对医院管理的使命、作用、功效和目标,用最简明的形式表现出来,这就是“内协外争”.1 内协外争及其三个基本特点内协外争,即内部和谐而向外竞争的格局.亦即医院管理的根本使命,对内在于实现内部的和谐。

关 键 词：医院管理 竞争 内协外争 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]