关于干部培训工作的几点思考  

作　　者：管雷[1] 

机构地区：[1]中共青海省委组织部

出　　处：《攀登（哲学社会科学版）》1996年第3期47-49,共3页New Heights(Philosophy and Social Science)

摘　　要：这次参加中央组织部和国家外国专家局联合举办的第16期领导干部经济管理研究班,在新加坡进行了10多天的考察研讨,收效很大.新加坡政府的精干高效、国人强烈的国民意识、员工高度的工作责任感,以至其环境的优美、市容的整洁都给我们留下了深刻的印象.它山之石,可以攻玉.新加坡有很多成功的经验值得我们学习、借鉴.这里,仅就他们重视提高员工素质、着力搞好员工培训方面的情况谈一些体会.新加坡是个土地面积只有646万平方公里、人口不足300万、独立刚满30年的城市国家.近年来,经济取得了突飞猛进的发展,成为亚州“四小龙”之一.六十年代。

关 键 词：干部培训工作 新加坡 员工培训 培训方法 员工素质 公务员 创新意识 领导干部 编写规范 国民意识 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济]