浅谈四个制约对高校后勤改革的影响  

作　　者：石维贵 刘世毅[1] 

机构地区：[1]吉首大学

出　　处：《高校后勤研究》1995年第6期47-49,共3页University Logistics Research

摘　　要：高校后勤在转体并轨的改革中应解决好四个方面的制约首先承受意识的制约。这在领导者身上,表现为矛盾心理。我们知道,转体并轨后的高校后勤运行机制,已属于市场经济范畴。遵循市场经济的规律运转是它的基本特征。在高校,谁读书谁出钱,谁吃饭谁拿钱,国家给一点,自己补一点是它的基本状况。情果于兹,师生员工必然要增加适当的合理的经济负担。长期以来,由于人们把高校后勤看成是学校的最“敏感区”,是引起高校矛盾四起的“发端”、“导火线”;又由于高校长期受到计划经济思维方式的影响,致使有的领导同志总是担心后勤的转体并轨会给自己及师生带来压力。

关 键 词：高校后勤改革 新机制 高校改革 后勤职工 转体 学校 市场经济 并轨 制约 运行机制 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]