谈谈办公室内部实行个人目标管理  

作　　者：廖永健 

机构地区：[1]江西省新余市城乡建设局

出　　处：《办公室业务》1995年第5期16-16,共1页

摘　　要：办公室处在全局工作的中心位置,起着上传下达左右协调的枢纽作用,很多工作都是上级领导交办后具体去落实或下级报告后去处理,在工作中很难具有主动性和计划性。一些办公室人员常有工作被动的感觉,甚至办公室主任也陷于具体事务中,又累又困又烦,近两年我们采取制订岗位目标与每个工作人员签订责任状的管理方式,取得了较好的效果。

关 键 词：个人目标 办公室主任 办公室人员 办公室工作 共同目标 文秘人员 岗位目标责任制 不称职 管理方式 精神文明建设 

分 类 号：C931.4[经济管理—管理学]