建立适应商业化经营的人事机构管理制度  

作　　者：蔡裕民 于森林 

机构地区：[1]农行淮阴市支行

出　　处：《江苏农村金融》1995年第4期40-42,共3页

摘　　要：提高经济效益是农业银行商业化经营的首选目标,科学而合理的人事机构管理制度对增强经营活力,提高经营效益关系极大。随着政策性业务的划出,信用社即将脱钩,农业银行特别是经济欠发达地区的农业银行经营活力不足,经营效益低下的深层次原因进一步暴露出来,从企业制度方面看,主要是经营机制不活、组织机构不合理。

关 键 词：经济欠发达地区 农业银行商业化经营 管理制度 经营活力 基层行 经营效益 提高经济效益 经营机制 人事管理 城区农行 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]