在“先培训,后就业”的背面——就业训练工作中怪现象二、三事  

作　　者：尚祥和 

机构地区：[1]湖北省远安县劳动就业管理局

出　　处：《职业教育研究》1994年第3期29-29,共1页Vocational Education Research

摘　　要：“先培训,后就业”制度、是劳动制度改革的一项重要内容,这不仅能提高劳动者的素质,帮助待业青年创造就业条件,而且对发展生产,提高劳动生产率有十分重要的意义。但有些劳动就业部门在实施过程中,却出现了一些不应有的偏差,其表现为: 一、“就业前培训”成了就业培训中心的专利。

关 键 词：就业训练中心 劳动就业 就业前培训 培训中心 怪现象 劳动制度改革 劳动生产率 待业青年 工作中 运行规律 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济]