略谈高校人才流失与对策  

作　　者：张玉珍[1] 樊凯敏[1] 

机构地区：[1]新乡医学院

出　　处：《中国高校师资研究》1994年第4期43-45,共3页

摘　　要：社会主义市场经济体制的确立,给高等教育的改革提供了难得的机遇。同时不可否认也给高校师资队伍建设带来了巨大的冲击。特别是近年来高校教师中出现了盲目的经商、下海、出国热潮,造成了教师的大量流失,给学校的师资队伍建设带来诸多困难。因为,在流失的教师中,往往有许多人是学校出资培养多年已成为骨干的教师。出现了让流动的不愿走;想留的却弃教而去。教师流失加大了教师队伍断层。学校学术水平,教学质量均受到了不同程度的影响。高校骨干教师的流失无疑使高校师资队伍建设面临着前所未有的挑战。面对这种带有时代性的挑战,我们既不能随波逐流。

关 键 词：教学质量 市场经济体制 学院教学工作 学院领导 经济体制变革 终身教授 管理模式 教育工作 专业技术人员 国家财政拨款 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]