实行六岗九档差别计件工资的探索  

作　　者：刘云忠 

机构地区：[1]黑龙江省七星泡农场

出　　处：《中国劳动》1993年第3期31-31,共1页China Labor

摘　　要：黑龙江省七星泡农场在搞活企业内部工资分配制度改革中,在乳品厂推出了六岗九档差别计件工资分配制度。即通过对各岗位职工的劳动技能,劳动责任,劳动强度,劳动条件等基本要素的测评、分析、比较、归类、合并,把全厂的岗位分成六类,每类岗位再设九个档次,档与档之间设相应的差别系数。

关 键 词：工资分配制度 职工工资 工效挂钩 计件单价 乳品厂 等级工资 劳效 增加工资 岗位技能工资 上缴利润 

分 类 号：C97[经济管理—劳动经济]