促进代发工资业务发展的措施  

作　　者：黄中俊 

机构地区：[1]福建省工商银行

出　　处：《福建金融》1992年第5期46-46,共1页Fujian Finance

摘　　要：代发工资业务开办以来,已有5年之久,据工商银行1991年统计,代发单位已发展到8980个,占我行开户单位的25.98％;年内累计代发金额为27815万元,占工行工资性支出的6.3％;年底帐面余额(沉淀率)为7777万元。以上数字表明,该项业务的开办取得了一定的成绩,但从总的看来,发展是缓慢的,本文拟就此谈点意见: 1、进一步宣传代发工资的意义,取得各级党政部门领导的重视与支持。代发工资是银行活期储蓄存款形式之一,属于居民储蓄的范畴,仍然具有将社会闲散资金集中用于生产领域从而促进总供给的有效增加的作用。此外,代发工资内涵是:一可以减少市场现金的流通量;二是减少银行业务库的备用金,节约资金成本;三是有利商业银行节约资金价格的支出水平,从而提高银行自身的经营效益,有利银行的发展。 代发工资对个人来说,有助于家庭计划开支。

关 键 词：开户单位 资金价格 工商银行 活期储蓄 资金成本 计划开支 社会闲散资金 支出水平 生产领域 边际储蓄倾向 

分 类 号：F8[经济管理]