对“双管制”会计人员管理体制的探讨  

作　　者：张兆国 童维明 

机构地区：[1]湖北宜昌地区财校

出　　处：《会计之友》1991年第1期17-17,共1页Friends of Accounting

摘　　要：会计人员管理体制是否科学,直接影响着会计人员主观能动性和会计管理职能的发挥。现行会计人员管理体制不能使会计人员摆脱各方面的干扰,依法独立行使其职权,不受打击报复,充分发挥监督作用。因此,改革现行会计人员管理体制已势在必行。笔者认为:对会计人员应实行“双管制”管理的新体制(下面简称“双管制”)。“双管制”的主要内容是:会计人员的人事权由会计管理部门统一管理,会计人员的生活待遇由所在单位按照规定解决。实行“双管制”的理论依据,是企业会计人员所具有的双重身份,既是代表国家利益的监督人员。

关 键 词：双管制 企业会计人员 监督人员 财经法规 国家利益 社会主义企业 企业经济效益 生活待遇 财经纪律 财政部门 

分 类 号：F23[经济管理—会计学]